您好，关于您提出的“超市如果现在要离职，提前30天到啥时候”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是法律对劳动者离职的一种程序性要求，旨在保障用人单位有足够的时间进行工作交接和人员调整。
关于“提前30天到啥时候”的具体计算：
确定离职申请日期：您需要明确自己向超市提交书面离职申请的日期。这个日期是计算30天预告期的起点。
计算预告期满日期：从离职申请日期开始算起，往后推30天，就是您预告期满的日期。例如，如果您在1月1日提交了离职申请，那么您的预告期满日期就是1月31日。
离职手续办理：在预告期满后，您有权要求超市为您办理离职手续。超市在收到您的离职申请后，也有权在预告期内随时同意您离职，并安排工作交接。但无论如何，您都有权在预告期满后离职。
特殊情况说明：
如果超市在预告期内直接同意您离职，并要求您提前离岗，这是符合法律规定的。因为法律并未禁止用人单位在预告期内提前同意劳动者离职。
如果您在预告期满后超市仍不为您办理离职手续，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。
建议：
在提交离职申请时，建议您尽量以书面形式进行，并保留好相关证据，如离职申请书、邮件发送记录等。
在预告期内，您可以与超市协商工作交接的具体事宜，以确保离职过程的顺利进行。
如果遇到任何问题或争议，您可以及时咨询当地劳动部门或寻求法律援助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。