您好，关于您提出的“提前30天提交书面离职申请，到期后就可以离职，这里的30天是工作日还是自然日”的问题，我为您详细解答如下：

在劳动法中，当劳动者提出离职申请并希望按照法律规定提前通知用人单位时，这个“提前30天”的期限通常指的是自然日，而非工作日。这意味着，从您提交书面离职申请的那一天开始算起，无论这期间是否包含周末、法定节假日或其他非工作日，都应连续计算30天。

具体解释：

1. 自然日的定义：自然日是指按照公历计算的一天24小时，包括正常的工作日、周末以及法定节假日。

2. 劳动法的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“三十日”并未特别指明是工作日，因此应理解为自然日。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在提交离职申请时，最好明确标注提交日期，以便准确计算30天的期限。
   • 如果30天期限的最后一天是周末或法定节假日，根据劳动法的精神，您通常可以在下一个工作日办理离职手续，但具体还需根据用人单位的规章制度和实际情况来确定。
   • 在离职前，建议与用人单位沟通好离职手续的具体办理时间和流程，以确保离职过程的顺利进行。

综上所述，提前30天提交书面离职申请中的“30天”是指自然日。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动法的相关规定，并在离职过程中维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。