您好，关于超市临时工离职需要提前几天的问题，这主要取决于您与超市签订的劳动合同或相关协议中的具体规定。不过，我可以根据一般的劳动法规定，给您一个较为通用的解答。

一般情况下，劳动者离职的提前通知期：

根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者与用人单位签订了正式的劳动合同，并且不在试用期内，那么劳动者通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

对于临时工或试用期员工：

1. 临时工：如果您的身份是临时工，且没有签订正式的劳动合同，或者合同中有特别约定，那么离职的提前通知期可能会根据合同的具体条款来确定。有些情况下，临时工可能只需要提前几天通知，甚至在某些情况下可以即时离职，但这都取决于合同的具体内容。

2. 试用期员工：如果您处于试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

针对您的情况的建议：

1. 查看合同：首先，我建议您仔细查看您与超市签订的劳动合同或相关协议，看看其中是否有关于离职提前通知期的具体规定。

2. 与超市沟通：如果合同中没有明确规定，或者您对合同条款有疑问，我建议您直接与超市的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们的具体要求和流程。

3. 遵守规定：无论合同如何规定，或者超市有何要求，我都建议您在离职前尽量遵守相关规定和流程，以确保您的离职过程顺利且不会给超市带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，离职是一个需要谨慎处理的过程，它不仅关系到您的个人声誉和职业前景，也关系到您与原用人单位的关系。因此，在离职前，请务必做好充分的准备和沟通工作。希望这些解答能对您有所帮助！