病假单开了并不直接等同于可以获得误工费，是否能够获得误工费还需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。其法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，以及《工伤保险条例》中关于工伤赔偿的具体条款。

2. 病假单的作用：

   • 病假单是医生根据患者病情开具的，证明患者需要休息治疗的医疗文件。它主要用于向用人单位申请病假，并作为计算病假工资或医疗期工资的依据。然而，病假单本身并不直接决定是否能够获得误工费。

3. 获得误工费的条件：

   • 存在侵权行为：如交通事故、工伤等，且该行为与受害人的误工有直接因果关系。
   • 受害人有实际收入损失：即受害人因误工而减少了收入，这通常需要通过工资单、银行流水等证据来证明。
   • 病假单与误工的关联性：虽然病假单不是获得误工费的直接依据，但它可以证明受害人确实因病情需要休息，从而间接支持误工费的请求。然而，如果病假单与误工没有直接关联（如病假期间受害人仍然从事了其他工作并获得了收入），则可能无法获得误工费。

4. 不同情况下的处理：

   • 工伤情况：如果病假是由于工伤导致的，且已经经过了工伤认定程序，那么受害人可以根据《工伤保险条例》的规定获得工伤医疗待遇和停工留薪期工资（即误工费的一种形式）。此时，病假单可以作为证明工伤和需要休息治疗的证据之一。
   • 非工伤情况：如果病假是由于非工伤原因（如自身疾病）导致的，且没有侵权行为存在，那么受害人通常无法获得误工费。但是，如果受害人能够证明其病情是由他人的侵权行为（如交通事故中的对方过错）导致的，那么仍然可以请求误工费。

5. 建议与注意事项：

   • 在申请误工费时，受害人应尽可能收集并保留相关证据，如工资单、银行流水、病假单、医疗证明等，以证明其实际收入损失和误工情况。
   • 如果对误工费的计算或申请流程有疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到保障。

总结来说，病假单开了并不直接等同于可以获得误工费。是否能够获得误工费还需根据具体情况来判断，包括是否存在侵权行为、受害人是否有实际收入损失以及病假单与误工的关联性等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。