伤者仅要求开病假单，并不能直接获得误工费。误工费的获得需要满足一定的条件，并且需要经过相应的法律程序。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费的定义与获得条件

误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。要获得误工费，伤者需要证明以下几点：

1. 存在误工事实：即伤者确实因为受伤而无法正常工作，这通常需要通过医疗机构的证明（如病假单）来证实。但病假单只是证明误工事实的一个初步证据，并非决定性因素。
2. 收入减少：伤者需要证明其因误工而实际减少了收入。这通常需要提供工资单、银行流水等证据来支持。
3. 因果关系：伤者需要证明其误工与受伤之间存在直接的因果关系，即误工是由于受伤导致的。

二、病假单的作用与局限性

病假单是医疗机构出具的一种证明，用于证实伤者因受伤需要休息和治疗，从而无法正常工作。然而，病假单本身并不直接等同于误工费的获得。它只是证明伤者存在误工事实的一个初步证据，但并不能证明伤者因此减少了收入，也不能证明误工与受伤之间的因果关系。

三、获得误工费的法律程序

要获得误工费，伤者通常需要采取以下法律程序：

1. 收集证据：包括病假单、工资单、银行流水等，以证明误工事实、收入减少以及因果关系。
2. 与用人单位协商：在证据充分的情况下，伤者可以与用人单位协商误工费的赔偿事宜。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商无果，伤者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付误工费。

四、特殊情况下的处理

如果伤者与用人单位之间存在劳动合同关系，并且受伤属于工伤范畴，那么误工费的获得将遵循工伤保险的相关规定。在这种情况下，伤者需要首先进行工伤认定，然后根据工伤认定的结果来申请工伤保险待遇，其中包括误工费的赔偿。

建议：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集相关证据，并与用人单位进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以维护自己的合法权益。