国企职工介绍业务拿好处费，无论数额大小，均可能构成违法行为，数额达到一万以上时，后果将更为严重，可能涉及刑事犯罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
违反公司规章制度：
- 国企通常有严格的内部管理制度，禁止员工利用职务之便谋取私利。介绍业务拿好处费，显然违反了这一原则，可能面临公司的内部纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
违反法律法规：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果国企职工利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成受贿罪。这里的“数额较大”，根据司法解释，通常指三万元以上，但即便数额未达到三万元，如果具有多次索贿、为他人谋取不正当利益等情节，也可能构成犯罪。不过，在您描述的情境中，数额已达一万以上，虽未直接达到受贿罪的“数额较大”标准，但若存在其他严重情节，仍可能构成犯罪。
- 另外，如果国企职工与外部人员勾结，共同实施介绍业务拿好处费的行为，还可能构成共同犯罪，如贪污罪、行贿罪等，具体取决于行为的具体性质和情节。
二、法律后果
刑事处罚：
- 如果构成受贿罪或其他相关犯罪，国企职工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。刑罚的轻重将取决于犯罪的数额、情节以及犯罪人的认罪态度等因素。
职业影响：
- 即使不构成刑事犯罪，国企职工也可能因违反公司规章制度而面临职业上的严重后果，如被解雇、失去晋升机会等。此外，这种行为还会对职工的职业声誉造成极大损害，影响其未来的职业发展。
民事赔偿：
- 如果国企职工的行为给公司造成了经济损失，公司还有权要求其承担民事赔偿责任。
三、具体建议
立即停止行为：
- 如果您或您认识的人正在从事这种行为，应立即停止，并认识到其违法性和严重性。
主动交代问题：
- 如果已经涉及此类行为，建议主动向公司或相关部门交代问题，争取从轻处理。主动交代问题通常会被视为认罪态度良好，有助于减轻法律后果。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。虽然我在这里已经给出了一些基本的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同，需要专业律师根据具体情况进行评估和指导。不过，作为牟德栋律师，我可以直接为您提供这方面的法律咨询，帮助您更好地理解和应对这个问题。
总之，国企职工介绍业务拿好处费是一种严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还会对职业和声誉造成极大损害。因此，我强烈建议遵守法律法规和公司规章制度，远离任何违法违规行为。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。