国企人员为企业揽业务收取介绍费是不被允许的，属于违法行为。以下从多个角度进行分析：

1. 从职务行为的角度：

   • 国企人员作为企业员工，其职责是为企业服务，履行其职务范围内的义务。在为企业揽业务的过程中，其行为本身应当是职务行为，而非个人行为。
   • 如果国企人员利用职务之便，在为企业揽业务的过程中收取介绍费，这实际上是将职务行为转化为个人谋取私利的行为，违反了职务行为的廉洁性和公正性。

2. 从法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然国企人员不一定都构成国家工作人员，但此类行为同样可能触犯非国家工作人员受贿罪或其他相关法律法规。
   • 此外，即使不构成犯罪，此类行为也可能违反国企的内部规章制度，导致纪律处分或行政处罚。

3. 从商业道德的角度：

   • 商业活动应当遵循公平、公正、诚信的原则。国企人员收取介绍费的行为，破坏了商业活动的公平性和公正性，损害了企业的声誉和利益。
   • 这种行为也可能引发不正当竞争，扰乱市场秩序，对其他诚实守信的企业造成不公平的竞争环境。

4. 从实际后果的角度：

   • 国企人员收取介绍费，往往会导致业务决策的不透明和不公正，可能使企业陷入法律风险和经济损失。
   • 一旦此类行为被发现，不仅会对涉事人员造成严重的法律后果，还会对企业造成负面影响，损害企业的形象和信誉。

建议：

• 国企人员应当严格遵守法律法规和企业规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
• 企业应当加强对员工的廉洁教育和监督，建立健全的内部控制机制，防止此类行为的发生。
• 如果发现国企人员存在收取介绍费等违法行为，应当及时向相关部门举报，并配合调查处理。

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