针对你提出的问题，“给别人介绍国企工作为名收取中介费是否违法，以及中介费是应该退还还是没收”，我可以从以下几个角度进行详细分析：
是否违法
合法性判断：
- 若介绍的工作本身具备合法性，且介绍人只是偶然性地帮助他人寻找工作并收取一定额度的费用，这可以理解为收取劳务报酬，按照相关法规，这种情况是完全合法的。
- 然而，如果介绍人将此种收取劳务报酬的做法作为全职工作去开展，那么就需要承担起经营活动的责任，必须依法申请并且取得《营业执照》以及其他相关证件，否则便触犯到非法经营的法律红线。
- 特别地，如果介绍人收取高额服务费用，已经超出一般中介服务的范畴，甚至以介绍工作的名义利用非法手段来安排工作，这种行为就可能构成违法。
具体案例分析：
- 例如，在某案例中，介绍人承诺通过“特殊渠道”让求职者免试进入国企，并收取巨额中介费。这种行为不仅违反了国家考试的公平竞争制度，也违背了公序良俗，因此被法院认定为无效合同，并要求介绍人退还中介费。
中介费的处理
合同有效情况下的处理：
- 如果中介合同合法有效，且介绍人成功促成了求职者与用人单位的合同成立，那么求职者应当按照约定支付中介费。
合同无效或未促成合同成立的处理：
- 如果中介合同被认定为无效，或者介绍人未能促成求职者与用人单位的合同成立，那么介绍人不得请求支付报酬。此时，已经收取的中介费应当予以退还，并可能需要承担因过错产生的资金占用利息。
综上所述，给别人介绍国企工作为名收取中介费是否违法，取决于具体情况。如果介绍人只是偶然性地提供帮助并收取合理费用，且没有违反相关法律法规，那么这种行为是合法的。但如果介绍人将此种行为作为全职工作去开展，或者收取高额费用并利用非法手段安排工作，那么就可能构成违法。在中介费的处理上，如果合同有效且促成合同成立，则求职者应支付中介费；如果合同无效或未促成合同成立，则介绍人应退还已收取的中介费。