结论：没有给公司造成损失，并不意味着一定不构成职务侵占罪。职务侵占罪的成立与否，主要取决于是否满足该罪的构成要件，而不仅仅是看是否给公司造成了实际损失。

分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但这里不包括国家工作人员。
   • 主观要件：在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
   • 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
   • 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。这包括将本单位财物非法占为己有，或者与他人勾结，通过其职务行为将本单位财物非法转移为自己或他人所有。

2. 未造成损失与职务侵占罪的关系：

   • 即使没有给公司造成实际损失，如果行为人已经实施了利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为，仍然可能构成职务侵占罪。因为职务侵占罪的成立并不以实际损失为必要条件，而是以行为人的行为是否符合该罪的构成要件为准。
   • 例如，行为人可能通过伪造账目、虚报费用等手段，将公司财物非法占为己有，但尚未被发现或尚未造成公司实际损失。在这种情况下，行为人的行为仍然可能构成职务侵占罪。

3. 实际损失在职务侵占罪中的意义：

   • 实际损失虽然不是职务侵占罪成立的必要条件，但在量刑时可能会作为一个考虑因素。如果行为人的行为给公司造成了实际损失，那么在量刑时可能会酌情从重处罚。
   • 另外，如果行为人能够积极退赔，减少公司损失，那么在量刑时也可能会酌情从轻处罚。

建议：

• 如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，无论是否给公司造成了实际损失，都应尽快咨询专业律师，了解相关法律后果和应对策略。
• 在处理此类案件时，律师会详细分析案件事实，评估证据情况，为你提供专业的法律意见和辩护方案。

可能后果：

• 如果构成职务侵占罪，根据数额大小和情节严重程度，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
• 因此，对于职务侵占罪的指控，应给予高度重视，及时寻求法律帮助，以维护自身合法权益。

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