公司没有账本并不意味着就构不成职务侵占罪。职务侵占罪的构成并不完全依赖于公司是否有账本这一单一因素，而是需要综合考虑多个方面。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有公司财物的目的。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
二、账本在职务侵占罪认定中的作用
账本作为公司财务记录的重要载体，对于证明职务侵占行为的存在和数额具有重要作用。然而，账本并非职务侵占罪构成的必要条件。即使公司没有账本，如果其他证据能够充分证明行为人利用职务上的便利，侵占了公司财物，且数额较大，仍然可以构成职务侵占罪。
三、没有账本时职务侵占罪的认定
在公司没有账本的情况下，认定职务侵占罪可以依赖以下证据：
- 证人证言：如公司员工、客户、供应商等的证言，可以证明行为人利用职务上的便利进行侵占的行为。
- 物证：如被侵占的财物、用于侵占的工具等，可以直观地证明职务侵占行为的存在。
- 书证：如合同、发票、收据等，虽然可能不是直接的账本记录，但可以间接证明公司财物的流动和侵占情况。
- 电子数据：如电子邮件、聊天记录、转账记录等，在现代社会中，这些电子数据往往成为证明职务侵占行为的重要证据。
- 鉴定意见：如对被侵占财物的价值进行鉴定，可以确定侵占行为的数额是否达到刑事立案标准。
四、法律建议
- 收集证据：如果怀疑有人利用职务之便侵占公司财物，即使公司没有账本，也应积极收集其他相关证据，以便在必要时向司法机关报案。
- 及时报案：一旦发现职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并提供所收集到的证据。公安机关将依法进行调查取证，并根据证据情况决定是否立案侦查。
- 咨询专业律师：在处理职务侵占案件时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据案件的具体情况，提供法律咨询和辩护服务，帮助维护公司的合法权益。
总结来说，公司没有账本并不妨碍职务侵占罪的认定。只要其他证据能够充分证明行为人利用职务上的便利，侵占了公司财物，且数额较大，就可以构成职务侵占罪。因此，在处理此类案件时，应全面收集证据，及时报案，并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。