关于您提出的“离职后还能叫原领导总吗”这个问题，这其实更多涉及到职场礼仪和人际关系处理的范畴，而非直接的纪律或法律规定。不过，我可以从几个方面来为您详细分析。

首先，从职场礼仪的角度来看，称呼原领导为“总”是一种表达尊重和敬意的方式。即使您已经离职，如果与原领导保持着良好的私人关系或者希望在未来保持联系，继续使用这样的称呼是完全可以接受的，也体现了您的职业素养和人际交往能力。

其次，从实际关系的角度来看，离职并不意味着与原领导的关系就完全断绝。如果您在离职后仍然希望与原领导保持联系，无论是出于职业发展的考虑还是个人情感的维系，使用恰当的称呼都是非常重要的。称呼原领导为“总”可以作为一种友好的、尊重的开场白，有助于拉近彼此的距离。

然而，也需要注意到，如果离职后您与原领导的关系发生了变化，或者您已经进入了新的工作环境，那么称呼的选择也需要根据具体情况来调整。例如，如果您的新领导并不喜欢被称呼为“总”，或者您的新同事对这种称呼方式不太接受，那么您就需要适应新的环境，选择更合适的称呼方式。

最后，我想强调的是，无论您选择何种称呼方式，都应该以真诚和尊重为基础。职场礼仪的核心在于尊重他人、理解他人，并通过恰当的方式表达出来。因此，在称呼原领导时，您可以根据自己的实际情况和与原领导的关系来做出选择，但一定要确保这种称呼是真诚的、尊重的，并且不会给对方带来任何不适或困扰。

综上所述，离职后是否还能叫原领导“总”，并没有一个固定的答案。它取决于您与原领导的关系、您所处的职场环境以及您个人的选择。但无论如何，真诚和尊重都是职场礼仪中不可或缺的元素。