针对您提出的“对违反财务规定的退休人员如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律、纪律和规定的重要议题。以下是我根据相关法律法规和条例，为您提供的详细解答：

一、法律法规依据

首先，我们需要明确的是，对于已退休的公职人员或党员干部，如果他们在退休前或退休后有违反财务规定的行为，虽然不再直接给予政务处分或党纪处分，但并不意味着他们可以逃避法律责任。相关法律法规，如《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中国共产党纪律处分条例》，都对此类行为有明确的规定和处理方式。

二、处理原则

1. 立案调查：对于已退休的公职人员或党员干部，无论其违法行为发生在退休前还是退休后，监察机关或党组织都有权对其进行立案调查。这是为了维护法律的严肃性和纪律的权威性，确保公职人员或党员干部在任何时候都遵守相关规定。

2. 调整待遇：如果调查结果显示，该退休人员依法应当受到降级、撤职、开除等处分，那么应当按照规定相应调整其享受的待遇。这包括退休金、政治待遇、生活待遇等。这是为了体现处分的实质性影响，确保违法者不能因其退休而逃避应有的惩罚。

3. 财物处理：对于违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，要依照相关法律法规的规定进行处理。这可能包括没收、追缴、责令退赔等措施，以确保违法者不能因其违法行为而获得任何不当利益。

三、具体处理方式

1. 对于退休前有违法行为的：

   • 如果违法行为在退休前已被发现，但当时未给予处分，退休后仍可进行立案调查，并根据调查结果调整其待遇。
   • 如果违法行为在退休后被发现，同样进行立案调查，并根据调查结果作出相应处理。

2. 对于退休后有违法行为的：

   • 无论违法行为是否与其原职务有关，都应进行立案调查。
   • 如果违法行为涉及财务规定，如违规从业、违规谋利等，将根据具体情节和法律法规的规定进行处理。

四、特殊情形考虑

• 合理劳务取酬与违规从业的界限：对于退休人员通过个人劳动获取报酬的行为，需要甄别其是否违反了相关规定。关键在于看其是否将原职务、职权影响或工作业务作为谋利的资本。
• 认错态度与纠正情况：在处理违规行为时，应综合考虑退休人员的认错态度、纠正情况以及利益收缴等具体情节，做到罚当其错。

五、实际案例参考

在实际操作中，已有许多案例表明，对于违反财务规定的退休人员，监察机关或党组织会根据其违法行为的性质、情节和后果，依法给予相应的处理。这包括调整其退休待遇、追缴违法所得等措施。

综上所述，对于违反财务规定的退休人员，我们应依据相关法律法规和条例进行立案调查，并根据调查结果调整其待遇、处理违法所得。同时，我们也应关注特殊情形的考虑，确保处理结果的公正性和合理性。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。