首先，财务人员冒领退休人员工资是一种违法行为，必须立即停止并依法处理。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律责任：

   • 财务人员冒领退休人员工资，侵犯了退休人员的财产权，依法应承担相应的民事责任，包括退还冒领的工资及可能产生的利息，并赔偿因此给退休人员造成的损失。
   • 如果冒领金额较大或情节严重，还可能触犯刑法，构成诈骗罪或其他相关犯罪，需要依法承担刑事责任。

2. 单位内部处理：

   • 单位应立即进行内部调查，核实冒领事实，并依据单位规章制度对财务人员进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 同时，单位应加强对财务人员的管理和监督，完善财务管理制度，防止类似事件再次发生。

3. 法律程序：

   • 退休人员或其家属可以向单位提出要求，要求单位处理此事并赔偿损失。
   • 如果单位不予处理或处理不当，退休人员或其家属可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。
   • 在必要时，退休人员或其家属还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 预防措施：

   • 单位应建立健全的财务管理制度，明确工资发放流程，确保工资准确、及时地发放到退休人员手中。
   • 加强对财务人员的培训和监督，提高其法律意识和职业道德水平，防止其利用职务之便进行违法活动。
   • 定期对财务管理进行审计和检查，及时发现并纠正存在的问题。

综上所述，财务人员冒领退休人员工资是一种严重的违法行为，必须依法处理。单位应立即采取措施进行调查和处理，并加强财务管理和预防措施，确保类似事件不再发生。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。