关于“稽核罚款老板承担多少”的问题，这并非一个简单直接能给出具体数额的答案，因为稽核罚款的承担比例或金额取决于多个因素，包括稽核的具体内容、公司的规章制度、相关法律法规以及罚款的性质等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
稽核内容与性质：
- 如果稽核是针对公司整体的财务、税务或合规性进行的，且罚款是由于公司整体违规导致的，那么罚款的承担可能不仅仅局限于老板个人，而是可能由公司承担，或者根据公司的内部规章制度，由相关责任人（包括老板）共同承担。
- 如果稽核是针对老板个人的行为或决策进行的，且罚款是由于老板个人的违规或不当决策导致的，那么罚款可能主要由老板个人承担。
公司规章制度：
- 公司内部可能有明确的规章制度，规定了在不同情况下罚款的承担方式和比例。这些规章制度可能涉及员工行为规范、财务管理、税务合规等多个方面。
- 如果公司规章制度中明确规定了稽核罚款的承担方式，那么应按照规章制度执行。
相关法律法规：
- 在某些情况下，稽核罚款可能受到相关法律法规的约束。例如，如果罚款涉及税务违规，那么可能需要根据税法规定来确定罚款的承担方式和金额。
- 法律法规可能规定了罚款的上限、下限或计算方式，这些都将影响罚款的最终承担金额。
罚款的具体情况：
- 罚款的金额可能因违规的严重程度、违规的持续时间、违规的次数等多种因素而有所不同。
- 如果稽核发现的问题较为严重，且涉及多个方面，那么罚款的金额可能会相对较高。
针对此问题的建议：
- 查阅公司规章制度：首先，建议查阅公司的相关规章制度，了解稽核罚款的承担方式和比例。
- 咨询专业法律人士：如果公司规章制度中没有明确规定，或者对规定有疑问，建议咨询专业的法律人士，如律师或法律顾问，以获取更准确的法律意见。
- 考虑法律法规：同时，也需要考虑相关法律法规对稽核罚款的规定，以确保罚款的承担方式和金额符合法律要求。
总结来说，稽核罚款老板承担多少并没有一个固定的答案，而是需要根据稽核的具体内容、公司的规章制度、相关法律法规以及罚款的性质等多个因素来综合考虑。如果你对此问题有进一步的疑问或需要更具体的法律意见，请直接向我咨询。