将身份证复印件交到公司但不去上班，一般情况下不会直接产生严重的法律后果，但可能存在一些潜在风险和影响，具体分析如下：
公司可能采取的措施：
- 联系确认：公司可能会通过你提供的联系方式（如电话、邮箱等）与你联系，确认你是否入职或了解你的情况。
- 保留资料：公司可能会暂时保留你的身份证复印件等入职资料，以备后续需要。若你最终决定不入职，公司通常会按照内部流程处理这些资料，如销毁或归档。
潜在风险：
- 信息泄露风险：虽然大多数公司会妥善保管员工的个人信息，但仍有极少数公司可能存在管理不善或内部人员违规操作的情况，导致你的身份证复印件等个人信息泄露。这可能会给你带来不必要的麻烦，如身份被盗用、遭受诈骗等。
- 影响未来就业：虽然这种情况较为少见，但如果你与该公司之间产生了某种纠纷或不良记录（如你曾承诺入职但最终未去，且未与公司妥善沟通），这可能会在一定程度上影响你未来在该公司的就业机会或声誉。不过，这种影响通常局限于特定公司，不会对你的整体就业前景产生重大影响。
法律建议：
- 及时沟通：如果你决定不入职该公司，建议及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你的情况并请求公司妥善处理你的入职资料。这有助于减少潜在的风险和误解。
- 关注信息泄露：在将身份证复印件等个人信息交给公司后，你可以适当关注自己的信息安全情况。如果发现个人信息被泄露或滥用，应及时采取措施保护自己的权益，如向相关部门投诉、寻求法律帮助等。
- 保留证据：在与公司沟通的过程中，建议保留好相关的证据（如聊天记录、邮件等），以备不时之需。这些证据可以在未来可能出现的纠纷中为你提供有力的支持。
总结来说，将身份证复印件交到公司但不去上班，虽然不会直接产生严重的法律后果，但仍需注意潜在的风险和影响。建议你及时与公司沟通并妥善处理入职资料，同时关注自己的信息安全情况。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。