女工人退休并不必须完全依赖单位来办理，这主要取决于女工人的就业状态和参保情况。以下我将详细解释不同情况下的退休办理流程：

一、有固定工作单位的女工人

对于有固定工作单位的女工人，退休手续通常由单位协助办理。单位会负责收集和整理女工人的退休相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并代为提交给社保部门进行审核。在审核通过后，社保部门会发放退休金，单位也会协助女工人完成后续的退休手续，如领取退休证等。

二、灵活就业女工人

对于灵活就业的女工人，即没有固定工作单位但依法参加企业职工基本养老保险的女工人，她们可以自行办理退休手续。具体流程如下：

1. 准备材料：

   • 《企业职工基本养老保险待遇申报表》
   • 《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
   • 参保人的社会保障卡
   • 根据个人情况，可能需要提供其他相关材料，如法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等（如果存在失踪重现、刑满释放、被判刑后予以监外执行或假释等情形）

2. 选择办理方式：

   • 线上办理：可以通过当地社保部门的官方网站或手机APP进行在线申请，按照提示填写相关信息并上传所需材料。
   • 现场办理：可以携带准备好的材料到当地社保部门的办事窗口进行现场办理。办理地点可以通过关注当地社保部门的官方公众号或查询社保电子地图来获取。

3. 审核与发放：

   • 社保部门会对提交的材料进行审核，确认女工人是否达到法定退休年龄且企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限。
   • 审核通过后，社保部门会发放退休金，并通知女工人领取退休证等相关手续。

三、注意事项

• 无论是有固定工作单位的女工人还是灵活就业女工人，都需要确保自己的企业职工基本养老保险累计缴费达到最低缴费年限，才能享受退休待遇。
• 在办理退休手续时，应仔细核对和准备所需材料，确保材料的真实性和完整性。
• 如果对退休办理流程或所需材料有疑问，可以咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。

综上所述，女工人退休并不必须完全依赖单位来办理，灵活就业女工人也可以自行办理退休手续。只要满足法定退休年龄和最低缴费年限的条件，并准备好相关材料，就可以顺利办理退休手续并享受退休待遇。