关于女职工退休时是否必须在职的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定，但一般来说，女职工退休并不严格要求必须在职，而是需要满足一定的年龄和缴费年限条件。以下是对这一问题的详细解答：
一、退休条件
女职工退休通常需要满足以下两个基本条件：
达到法定退休年龄：根据国家规定，女职工的法定退休年龄一般为50周岁（对于从事特殊工种或满足其他特定条件的女职工，退休年龄可能有所不同）。
企业职工基本养老保险累计缴费达最低缴费年限：这通常要求女职工在退休前已经连续或累计缴纳了一定年限的企业职工基本养老保险，具体年限根据当地政策而定，但一般为15年或更长。
二、退休办理流程
无论女职工是以职工身份还是灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，只要满足上述退休条件，都可以按照相同的流程办理退休手续。这通常包括：
准备相关材料：如《企业职工基本养老保险待遇申报表》、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》、参保人的社会保障卡等。如果存在特殊情况（如失踪重现、刑满释放等），还需要提供相应的法院判决、裁定以及司法部门出具的相关文书等材料。
提交申请：将准备好的材料提交给最后参保地的社保经办机构，可以选择线上或线下提交。
审核与办理：社保经办机构会对提交的材料进行审核，如果符合退休条件，就会办理退休手续，并计算基本养老金水平。
领取养老金：退休手续办理完成后，养老金会统一发放至参保人的社会保障卡，参保人可以随时凭社会保障卡通过银行渠道支取。
三、特殊情况说明
灵活就业人员：对于灵活就业人员（如自己开小店、不请员工的个体户、没签正式劳动合同的零工等），他们也能以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按规定缴费。在达到法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，他们同样可以享受退休保障，退休办理流程与职工完全相同。
弹性提前退休：对于临近退休年龄的参保人，如果累计缴费年限已经达到最低缴费年限，他们还可以自愿选择弹性提前退休，并在选择的退休时间当月或提前1-2个月向最后参保地社保经办机构申领养老金。
四、建议
提前了解政策：由于退休政策可能因地区和时间而有所不同，建议女职工在临近退休年龄时提前了解当地的退休政策和规定。
保持缴费连续性：为了确保在退休时能够满足最低缴费年限的要求，建议女职工在职业生涯中保持企业职工基本养老保险的缴费连续性。
咨询专业人士：如果在退休办理过程中遇到任何问题或疑问，建议咨询当地的社保经办机构或专业人士以获取更准确的解答和指导。