关于退休时是否必须在岗的问题，这实际上取决于具体的退休政策和个人的选择。以下我将结合相关政策，为您详细解答：
一、传统退休政策下的情况
在传统的退休政策下，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定，工人达到一定的年龄和工龄条件后，应当退休。这里的“应当退休”并不意味着必须在岗才能退休，而是指达到退休条件后，工人有权选择退休，并享受相应的退休待遇。也就是说，无论您是否在岗，只要满足退休条件，都可以办理退休手续。
二、弹性退休政策下的情况
自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度为职工提供了更多的选择空间。根据《实施弹性退休制度暂行办法》：
弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，如果您满足提前退休的条件，即使不在岗，也可以选择提前退休。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这种情况下，职工需要继续在岗工作，但延迟退休的时间和具体事项需要与单位协商确定。
三、综合建议
了解个人情况：首先，您需要了解自己的年龄、工龄以及是否满足退休条件。这包括了解原法定退休年龄和改革后的法定退休年龄。
考虑个人意愿和单位情况：如果您希望提前退休，需要确保满足最低缴费年限，并提前向单位提出书面申请。如果您希望延迟退休，则需要与单位协商一致，并明确延迟退休的时间和具体事项。
关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您密切关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休政策和规定。
总之，退休时是否必须在岗取决于具体的退休政策和个人的选择。在传统退休政策下，只要满足退休条件，无论是否在岗都可以办理退休手续。而在弹性退休政策下，职工可以根据自己的意愿和单位的情况选择提前或延迟退休。希望这些解答能够帮助您更好地了解退休政策，并做出适合自己的选择。