公司无故扣除奖金是违法的，员工有权要求公司给出合理解释，并可通过法律途径维护自己的权益。

首先，奖金作为员工应得劳动报酬的一部分，公司不能随意剥夺。如果公司在没有正当理由的情况下扣除了员工的奖金，这是违反法律规定的行为。

针对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 尝试与公司的人力资源部门或相关管理层进行沟通，要求公司给出扣除奖金的合理依据。
   • 如果公司能够给出合理的解释，比如违反了公司的哪项规定或者业绩未达标等，并且这些规定是合法且事先告知员工的，那么你可能需要接受这个解释。
   • 但如果公司无法给出合理解释，或者给出的解释不符合法律规定，那么你可以进一步采取法律措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权力责令公司改正错误，并将扣除的奖金退还给员工。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以选择申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁前，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、奖金发放记录等，以证明公司存在无故扣除奖金的行为。
   • 劳动仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，公司需要支付你应得的奖金。

4. 法院强制执行：

   • 如果仲裁结果是公司应支付奖金，但公司拒不执行，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，以确保你的合法权益得到实现。

综上所述，公司在你不知情的情况下扣除奖金是违法的，你有权要求公司给出合理解释，并通过法律途径维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。