关于“项目经理被更换后业绩是否可用”这一问题，需要从多个角度来详细分析，因为这涉及到项目管理、合同条款、业绩归属以及相关法律法规等多个方面。
首先，我们要明确的是，项目经理的更换本身并不直接决定业绩的可用性。业绩的可用性主要取决于以下几个关键因素：
合同条款：
- 合同中通常会明确项目经理的职责、更换条件以及更换后的业绩归属等问题。如果合同中有明确规定，在项目经理更换后，原项目经理的业绩是否仍然有效，或者是否需要由新项目经理重新确认或完成相关业绩，那么应遵循合同条款执行。
项目管理规范：
- 在项目管理中，业绩通常与项目的完成情况、质量、进度等紧密相关。如果项目经理的更换没有影响到项目的整体完成情况和质量，且新项目经理能够顺利接手并继续推进项目，那么原项目经理在项目期间所取得的业绩通常仍然有效。
业绩认定机制：
- 不同的组织或行业可能有不同的业绩认定机制。有些组织可能更注重项目经理个人的贡献，而有些则可能更看重项目团队的整体表现。因此，在判断项目经理更换后业绩是否可用时，需要参考所在组织或行业的业绩认定标准。
法律法规：
- 在某些情况下，法律法规也可能对项目经理更换后的业绩归属产生影响。例如，如果项目经理的更换涉及到违法违规行为（如挂靠、虚假承诺等），那么相关业绩可能会被视为无效。
具体建议：
- 查阅合同条款：首先，应仔细查阅项目合同中关于项目经理更换和业绩归属的相关条款，以明确双方的权利和义务。
- 咨询项目管理规范：其次，可以咨询所在组织或行业的项目管理规范，了解业绩认定的具体标准和流程。
- 寻求法律意见：如果合同条款或项目管理规范中存在模糊或争议的地方，建议寻求专业法律意见，以确保业绩认定的合法性和公正性。
- 与相关方沟通：最后，与项目业主、监理单位等相关方进行沟通，明确项目经理更换后的业绩归属问题，以避免后续纠纷。
综上所述，项目经理被更换后业绩是否可用并没有一个固定的答案，而是需要根据合同条款、项目管理规范、业绩认定机制以及法律法规等多个因素来综合判断。