若“特定工伤”指的是用人单位已为职工购买了工伤保险，同时职工还购买了商业性质的特定工伤意外险，则赔偿方式如下：
工伤保险赔偿：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 工伤保险赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 若职工因工致残，根据伤残等级，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 若职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
商业特定工伤意外险赔偿：
- 商业特定工伤意外险是职工自愿购买的，作为工伤保险的补充。
- 赔偿范围和标准依据保险合同约定，通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。
- 在职工发生工伤事故后，可按照保险合同约定向保险公司申请理赔。
若“特定工伤”仅指用人单位为职工购买的工伤保险中的特定项目或附加保障（非商业保险），则赔偿方式主要依据工伤保险规定：
- 工伤保险的赔偿项目和标准已由《工伤保险条例》明确规定，包括上述提到的各项待遇。
- 若用人单位为职工购买了工伤保险的特定项目或附加保障（如提高某些待遇的支付标准或增加新的待遇项目），则这些特定项目或附加保障的赔偿将依据用人单位与社保机构之间的协议或规定执行。
行动建议：
- 及时报案：职工发生工伤事故后，用人单位应尽快向社保机构报案，并协助职工办理工伤认定和劳动能力鉴定手续。
- 收集证据：职工应保存好与工伤事故相关的医疗记录、费用单据、鉴定报告等证据材料，以便后续申请赔偿。
- 申请赔偿：根据工伤保险和商业保险的规定，职工或其近亲属应向社保机构和保险公司分别申请赔偿。
- 咨询专业：在处理工伤赔偿过程中，如遇到复杂问题或争议，建议直接向我咨询，以便更好地维护自身权益。