结论：坐同事的车下班出车祸，一般情况下跟公司没有直接关系，但具体是否承担责任需根据事故发生的具体情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 同事的责任：

   • 如果同事在驾驶过程中存在过错，如超速、酒驾、疲劳驾驶等违反交通法规的行为，导致事故发生，那么同事应当承担相应的民事赔偿责任。这种责任是基于同事的过错行为而产生的，与公司无关。
   • 在某些特殊情况下，如果同事的行为构成犯罪，如交通肇事罪，那么同事还可能面临刑事责任的追究。但这同样与公司没有直接关系。

2. 公司的责任：

   • 一般情况：公司通常不对员工下班后乘坐同事车辆发生的事故承担责任。因为员工下班后的行为属于个人行为，与公司的工作安排和职责范围无关。
   • 特殊情况：如果公司存在过错，如要求员工加班至深夜且未提供安全的交通方式，导致员工不得不乘坐同事车辆回家，并在回家途中发生事故，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

3. 保险赔偿：

   • 如果同事的车辆购买了交强险和商业险，那么在事故发生后，保险公司将在保险范围内对受害者进行赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。
   • 如果同事未购买保险或保险赔偿不足，那么受害者可能需要通过法律途径向同事追偿。

4. 法律建议：

   • 如果您或您的同事在事故中受伤，建议及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
   • 在处理事故赔偿问题时，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
   • 如果您认为公司存在过错并应承担责任，建议收集相关证据并与公司协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。

举例说明：假设您乘坐同事的车下班回家，途中因同事超速行驶导致与另一辆车相撞，您因此受伤。在这种情况下，同事应当承担民事赔偿责任，而公司通常不承担责任。但如果公司要求您加班至深夜且未提供安全的交通方式，导致您不得不乘坐同事车辆回家，并在回家途中发生事故，那么公司可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。

进一步思考：在处理此类事故时，需要综合考虑多种因素，包括事故发生的具体情况、相关法律法规的规定以及保险赔偿的范围等。因此，如果您或您的同事遇到类似问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。