结论前置：骑电瓶车闯红灯且被认定为事故主责的情况下，一般不能认定为工伤。但具体能否认定为工伤，还需结合事故发生的具体时间、地点以及责任划分等因素综合判断。

详细分析如下：

1. 工伤认定的基本条件： 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确指出了两个关键要素：一是发生在上下班途中；二是受到的伤害需为非本人主要责任。

2. 上下班途中的合理性： 上下班途中通常指的是职工从居住地到工作地或反之的合理路线和时间内。如果事故发生在这条合理路线上，并且是在合理的上下班时间内，那么这一条件就得到了满足。但这一条件的满足，并不足以直接认定工伤，还需结合责任划分来判断。

3. 责任划分的关键性： 在您所描述的情况中，骑电瓶车闯红灯且被认定为事故主责，这是决定能否认定为工伤的关键因素。根据工伤保险制度的原则，如果职工因自身违法行为（如闯红灯）导致伤害，且被交警认定为承担主要责任（包括全部责任），则不符合工伤认定的条件。因为工伤认定强调的是“非本人主要责任”，即职工在事故中不应承担主要过错。

4. 特殊情况下的工伤认定： 虽然闯红灯且主责的情况下一般不能认定为工伤，但也存在特殊情况。例如，如果职工虽然闯红灯，但事故主要由对方车辆造成，且交警认定职工承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么在满足其他条件（如上下班途中）的情况下，仍有可能被认定为工伤。

法律建议：

• 如果您或您身边的人发生了类似事故，首先应及时报警并配合交警进行事故责任认定。这是后续工伤认定的重要依据。
• 在事故责任认定后，如果认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果不被认定为工伤，职工则需要自行承担医疗费用等损失。但在此情况下，如果对方车辆存在过错，职工仍可以向对方车辆主张民事赔偿。

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