面对在自己开的公司里被人殴打的情况，你需要冷静、理智地应对，并采取一系列措施来维护自己的权益。以下是一个详细的处理指南：

一、确保自身安全并立即报警

1. 首要任务：在遭遇殴打时，你的首要任务是保护自己免受进一步伤害。迅速离开危险区域，前往人多的地方或保安室等安全地带。
2. 立即报警：拨打110向警方报案，准确提供事发地点、打人者的特征（如外貌、衣着、行为等）以及你的大致情况。在等待警察到来的期间，尽量保持现场不变，以便警方能够收集到更多的证据。

二、寻求医疗救助并保留医疗证据

1. 就医检查：无论伤势看似轻重，都应尽快前往正规医院进行全面检查。告诉医生你受伤的原因和经过，以便医生能够更准确地诊断和治疗。
2. 医疗文件：要求医院开具详细的病历、诊断证明等医疗文件。这些文件将作为后续维权的关键证据，务必妥善保管。

三、向公司报告并请求协助

1. 报告事件：及时向公司相关负责人报告此事，提供事件的详细情况，包括时间、地点、打人者信息等。
2. 公司责任：作为公司负责人，你有义务维护公司内的安全秩序。同时，你也可以询问公司是否能提供经济补助或慰问金，以减轻你的经济负担。

四、全面收集和保留证据

1. 现场证据：包括监控录像（如果有的话）、打斗留下的物品、血迹等。这些证据能够直观地展示事件的发生过程。
2. 目击证人：记录目击证人的姓名、联系方式等信息。他们的证言可能对后续的法律程序起到关键作用。
3. 沟通记录：保存与打人者之间的短信、微信聊天记录等。这些记录可能包含打人者的威胁、挑衅或承认打人的言论。
4. 医疗证据：除了之前提到的医疗文件外，还要妥善保管检查报告、医药费发票等。这些证据能够证明你的伤势和治疗费用。

五、配合警方调查并了解法律程序

1. 如实陈述：警察到达后，如实、详细地描述事件的全过程。不要隐瞒或夸大事实，以免影响警方的调查和判断。
2. 伤情鉴定：根据需要进行伤情鉴定。如果鉴定为轻伤或更重，打人者可能构成刑事犯罪，将面临法律的制裁。
3. 法律咨询：咨询专业律师，了解法律程序、维权途径及可能的赔偿项目。律师能够为你提供专业的法律建议和支持。

六、依法追究责任并寻求赔偿

1. 刑事责任：如果打人者的行为构成刑事犯罪，警方会依法处理。你可以作为被害人参与刑事诉讼，要求追究其刑事责任。
2. 民事诉讼：在律师的帮助下，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。这些赔偿项目能够弥补你因殴打事件而遭受的损失。
3. 公司协商：如果与公司就赔偿问题协商不一致，你可以通过法律途径解决争议。例如，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

在整个处理过程中，保持冷静、理智应对是非常重要的。同时，随时咨询专业律师以获取准确的法律建议和支持也是必不可少的。希望这些建议能够帮助你妥善处理这一事件，并维护自己的合法权益。