虚假贸易与公司员工是否有关，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 员工不知情且未参与的情况

如果公司员工对虚假贸易行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么从法律角度讲，这些员工通常不承担法律责任。虚假贸易的责任主要在于直接实施该行为的公司管理层或相关责任人员。例如，一名普通员工只是按照上级指示完成日常的货物出入库记录，而并不了解这些交易背后的虚假性质，那么该员工就不应被视为虚假贸易的参与者。

1. 员工知情但未直接参与的情况

如果员工知情公司存在虚假贸易行为，但并未直接参与实施，其法律责任可能相对复杂。一方面，如果员工没有向相关部门举报或采取其他措施阻止该行为，虽然不直接构成犯罪，但可能面临道德上的谴责或公司内部的纪律处分。另一方面，如果员工利用其知情身份进行了某些辅助行为，如提供虚假文件、协助掩盖真相等，那么这些行为可能构成共同犯罪或帮助犯，员工需要承担相应的法律责任。

1. 员工直接参与虚假贸易的情况

如果员工直接参与了虚假贸易行为，如伪造交易合同、虚构交易记录、协助资金流转等，那么这些员工将直接面临法律责任。根据虚假贸易的具体情节和后果，员工可能构成诈骗罪、合同诈骗罪、虚开增值税专用发票罪等罪名，需要承担刑事责任。同时，员工还可能面临民事赔偿责任，如赔偿因虚假贸易给公司或其他第三方造成的损失。

法律背景与建议：

• 法律背景：虚假贸易是一种严重的违法行为，不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。我国《刑法》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规对虚假贸易行为有明确的禁止性规定和相应的法律责任。

• 法律建议：对于公司员工而言，如果发现公司存在虚假贸易行为，应立即向相关部门举报，并避免参与其中。如果已经参与，应尽快停止并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处理。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的内部控制制度，防止虚假贸易行为的发生。

可能的法律后果：

• 对于直接参与虚假贸易的员工，可能面临刑事处罚和民事赔偿。
• 对于知情但未举报的员工，虽然不直接构成犯罪，但可能面临公司内部的纪律处分或道德谴责。
• 对于公司而言，虚假贸易行为可能导致公司声誉受损、经济损失严重，甚至面临法律诉讼和行政处罚。

如有任何关于虚假贸易或公司法务方面的疑问，可以直接向我咨询。