中介公司降工价是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度为你详细分析：
一、合同约定角度
若合同中有明确约定工价调整条款：
- 如果中介公司与你在合同中明确约定了工价可以调整的条件、方式及程序，且中介公司此次降工价符合合同约定的条件、方式和程序，那么中介公司的行为可能是合法的。
- 例如：合同中约定“因市场行情变化，中介公司有权在提前一个月通知的情况下，对工价进行合理调整”，若中介公司确实提前一个月通知了你，且调整后的工价在合理范围内，那么此次降工价就是合法的。
若合同中未约定工价调整条款或约定不明确：
- 如果合同中没有约定工价可以调整，或者约定不明确，那么中介公司单方面降工价的行为可能构成违约。
- 例如：合同中仅约定了初始工价，但未提及任何调整工价的条款，此时中介公司擅自降工价就违反了合同约定。
二、法律规定角度
若中介公司降工价违反法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位（包括中介公司）与劳动者建立劳动关系时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果中介公司降工价的行为违反了这些原则，或者违反了法律法规的强制性规定，那么该行为就是违法的。
- 例如：中介公司以降低工价为威胁，强迫你接受不合理的劳动条件，这就违反了法律法规的强制性规定。
若中介公司降工价未违反法律法规：
- 如果中介公司降工价的行为没有违反法律法规的强制性规定，且符合合同约定（如果有的话），那么该行为可能是合法的。但即便如此，中介公司也应当确保降工价后的工价不低于当地最低工资标准，否则仍然可能构成违法。
三、应对建议
与中介公司沟通：
- 首先，你可以尝试与中介公司进行沟通，了解降工价的具体原因和依据，并表达你的意见和诉求。如果中介公司能够给出合理的解释和补偿方案，你可以考虑接受或协商解决。
收集证据：
- 如果沟通无果，或者你认为中介公司的行为违法或违约，那么你需要开始收集相关证据，包括合同、沟通记录、工作凭证等，以证明你的权益受到了侵害。
向相关部门投诉或申请劳动仲裁：
- 你可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉中介公司的违法行为，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求中介公司承担相应的法律责任。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或不适合仲裁解决，你还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，中介公司降工价是否合法需视具体情况而定。如果你认为自己的权益受到了侵害，建议及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。