当遭遇车祸且肇事者逃跑的情况下，若您因此受到了工伤，您仍然有权获得相应的赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
一、双重赔偿的权利
在交通肇事导致工伤的情况下，您通常有权获得双重赔偿：一是来自肇事方的交通事故赔偿，二是来自用人单位或工伤保险基金的工伤赔偿。这两种赔偿基于不同的法律关系，原则上并不相互排斥，但在具体赔偿项目上可能会遵循特定原则以避免重复赔偿。
二、交通事故赔偿
赔偿依据：主要依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释。
赔偿项目：
- 人身损害赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复费、后续治疗费等。若受害人死亡，则需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及亲属办理丧葬事宜的费用。
- 财产损失赔偿：如车辆维修费、车载物品损失、车辆施救费用等。
索赔流程：
- 立即报警并救治伤者，保留交通事故责任认定书、医疗证据等。
- 与肇事方及其保险公司协商赔偿事宜，提供充分证据材料。
- 若协商无果，可向法院提起民事诉讼要求赔偿。
三、工伤赔偿
赔偿依据：主要依据《工伤保险条例》。
申请与认定流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向社保行政部门提出申请。
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
赔偿项目：
- 医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 工亡待遇：若因工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、双重赔偿的处理
在交通肇事致工伤的情况下，部分赔偿项目如医疗费、误工费等实际损失一般不重复赔偿。但其他如残疾赔偿金、一次性伤残补助金等可根据具体情况获得双重赔偿。各地对于双重赔偿的具体规定可能存在差异，因此建议您在处理赔偿问题时及时咨询当地专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。
五、操作建议
- 保留证据：妥善保留交通事故责任认定书、工伤认定书、医疗费用单据等相关证据。
- 及时咨询：建议及时咨询专业律师，以便更全面地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
- 积极主张：在赔偿过程中，积极与肇事方、用人单位及保险公司沟通协商，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解车祸肇事者逃跑后的工伤赔偿问题，并为您的赔偿之路提供有益的指导。