退伍后分配工作被除名，军龄的计算需分情况讨论，具体如下：

1. 军龄的认定原则
   根据《退役士兵安置条例》及相关规定，军龄一般指士兵服现役的年限，自批准入伍之日起计算，至批准退出现役之日止。军龄是计算工龄、享受相关待遇的重要依据，通常不会因退伍后分配工作中的问题（如被除名）而直接否定或消除。

2. 被除名对军龄的影响

   • 若除名原因与服役期间表现无关（如退伍后因违反单位规章制度被除名）：
     军龄仍会按实际服役年限计算，不影响工龄认定、社保缴纳年限等权益。例如，退伍后被分配到某企业工作，后因旷工被除名，其军龄仍可计入连续工龄，用于计算退休金、年假等。
     
   • 若除名原因与服役期间严重违纪相关（如服役期间因犯罪被开除军籍）：
     根据《中国人民解放军纪律条令》，被开除军籍的士兵不享受退伍安置待遇，且军龄可能不被计入工龄。但需注意，“开除军籍”与“除名”是不同概念：
     
     • 开除军籍是最高纪律处分，直接剥夺军籍；
       
     • 除名通常指退伍后因个人原因被安置单位终止劳动关系，不影响军龄本身。
       

3. 实务建议

   • 核实除名具体原因：区分是服役期间问题还是退伍后问题，前者可能影响军龄认定，后者一般不影响。
     
   • 保留服役证明材料：如入伍通知书、退出现役登记表等，这些是证明军龄的关键证据。
     
   • 咨询当地退役军人事务部门：若对军龄计算有争议，可申请行政复议或通过法律途径解决。
     

总结：军龄的计算以实际服役年限为准，退伍后被除名通常不影响军龄本身，但需根据除名原因进一步确认是否影响工龄认定。如有具体案例或证据材料，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。