关于企业除名后军龄的计算问题，这确实是一个涉及特定情境下的权益认定问题。首先，我们要明确的是，企业除名通常不会直接影响军龄的计算。军龄是依据个人在军队中的实际服役时间来确定的，与企业的工作状态或身份变动无直接关联。

1. 军龄的定义与计算：

   • 军龄是指个人从参军入伍开始，到退役或离队时为止，在军队中连续服役的年限。
   • 军龄的计算通常按照实际服役的月数或年数来累计，不受个人在军队外的职业状态变化影响。

2. 企业除名对军龄的影响：

   • 企业除名是企业对员工的一种管理行为，通常基于员工违反企业规定或合同约定等原因而实施。
   • 这一行为主要影响的是员工在企业内的职业发展和权益，如薪资、福利、职位等。
   • 但企业除名并不涉及对员工过去军队服役经历的否定或更改，因此不会影响军龄的计算。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果个人在军队服役期间同时与企业存在劳动关系，并且企业除名与军队服役有某种特定的关联（如因服役导致无法履行企业职责而被除名），这种情况下可能需要综合考虑军龄与企业工作经历的关系。
   • 但这种特殊情况下的具体处理，通常需要根据相关法律法规、政策文件以及具体案件的事实情况来确定。

综上所述，企业除名通常不会直接影响军龄的计算。军龄是依据个人在军队中的实际服役时间来确定的，与企业的工作状态或身份变动无直接关联。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。