结论：针对小作坊工厂职工因工伤死亡且老板逃跑的情况，您可以通过以下途径来维护自身权益：首先，立即报警并收集相关证据；其次，向当地劳动保障部门申请工伤认定；接着，根据工伤认定结果申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，若老板财产不足以赔偿，可申请强制执行并关注是否有其他可执行财产。

详细解答：

1. 立即报警并收集证据：

   • 老板逃跑可能涉及逃避法律责任，您应立即向当地公安机关报案，说明情况，并请求协助查找老板下落。
   • 同时，收集与工伤事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥关键作用。

2. 向当地劳动保障部门申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 您应尽快向当地劳动保障部门（如人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。劳动保障部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 根据工伤认定结果申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 一旦获得工伤认定决定，您就有权要求老板（或其单位）支付工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果老板逃跑且无法联系，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决老板支付赔偿。若劳动仲裁无果或老板拒不执行裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

4. 申请强制执行并关注可执行财产：

   • 如果法院判决老板支付赔偿，但老板仍逃跑且无财产可供执行，您可以向法院申请强制执行。
   • 在执行过程中，法院将依法查询、冻结、划拨老板的财产，以支付赔偿。同时，您也应关注老板是否有其他可执行财产，如房产、车辆、存款等，并及时向法院提供线索。

额外建议：

• 在处理此类事件时，建议您保持冷静，依法维权。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，张满怀律师，专注于公司事务、合同纠纷、劳动纠纷等领域），以获得更具体的指导和帮助。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板被找到并确认有逃避法律责任的行为，他可能面临行政处罚甚至刑事责任。
• 如果您能够成功获得工伤认定并申请到赔偿，这将有助于缓解您因工伤事故带来的经济压力和精神负担。