关于“以前进公司没有心肌出血，现在出现是否算工伤”的问题，结论是：是否构成工伤，不能仅凭“以前没有心肌出血，现在有”这一单一事实来判断，而需要结合心肌出血的原因、是否与工作相关以及是否符合工伤认定的法定条件来综合分析。以下从不同角度进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、心肌出血与工伤认定的关系
若心肌出血与工作直接相关：
- 如果心肌出血是由于工作原因（如工作强度过大、工作环境恶劣、工作过程中发生的事故等）直接导致的，且符合上述工伤认定的基本条件之一，那么应当认定为工伤。
- 例如，职工在搬运重物时突然心肌出血，且经鉴定该心肌出血与搬运重物有直接因果关系，那么这种情况应当认定为工伤。
若心肌出血与工作无直接相关：
- 如果心肌出血是由于个人身体原因（如遗传性疾病、个人生活习惯等）导致的，且与工作无直接关联，那么一般不被认定为工伤。
- 例如，职工本身患有先天性心脏病，在工作过程中突发心肌出血，但经鉴定该心肌出血与工作无直接因果关系，那么这种情况一般不被认定为工伤。
若心肌出血原因不明或存在争议：
- 如果心肌出血的原因不明，或者存在争议（如既可能是工作原因，也可能是个人身体原因），那么需要进一步的医学鉴定和证据收集来确定是否构成工伤。
- 在这种情况下，职工或其近亲属可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况进行审核，并作出工伤认定的决定。
三、申报工伤的流程
如果心肌出血被认定为工伤，职工或其近亲属、用人单位应按照以下流程申报工伤：
- 提交工伤认定申请：在事故发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
- 审核与认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将根据提交的材料和调查情况进行审核。如果符合工伤认定的条件，将作出工伤认定的决定。
四、建议与注意事项
- 及时就医并保留证据：如果职工在工作过程中出现心肌出血等突发情况，应立即就医并保留好相关医疗证据（如病历、诊断证明等）。这些证据将对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
- 了解工伤认定流程：职工或其近亲属应了解工伤认定的流程和要求，以便在需要时能够及时、准确地提交申请和相关材料。
- 寻求法律帮助：如果职工或其近亲属在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和协助，确保职工的合法权益得到保障。
综上所述，是否构成工伤需要结合心肌出血的原因、是否与工作相关以及是否符合工伤认定的法定条件来综合分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。