如果厂里给出的赔偿金你不接受，你有权采取进一步的法律措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、了解赔偿金的合理性
核对赔偿标准：
- 首先，你需要核对厂里给出的赔偿金是否符合当地工伤保险条例及相关法律法规规定的标准。这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项赔偿的计算方式和金额。
- 如果发现赔偿金低于法定标准，你有权要求厂里按照法定标准重新计算并支付。
咨询专业人士：
- 如果你对赔偿金的计算方式或标准有疑问，可以咨询专业的劳动法律师或当地劳动保障部门，以获取更准确的法律意见。
二、与厂里协商
提出异议：
- 如果你认为赔偿金不合理，可以向厂里提出书面异议，明确说明你不接受赔偿金的理由和依据。
- 要求厂里重新考虑赔偿金额，并提供合理的解释和计算依据。
协商解决：
- 在提出异议后，你可以尝试与厂里进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商过程中，你可以提出自己的赔偿要求，并听取厂里的意见和反馈。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 准备相关证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议（如有）、异议书等。
提交申请：
- 按照劳动争议仲裁委员会的要求填写仲裁申请书，并提交相关证据材料。
- 仲裁委员会将在收到申请后进行审查，并决定是否受理。
参与仲裁：
- 如果仲裁委员会受理了你的申请，你将需要参与仲裁过程，包括出庭陈述、提供证据、接受询问等。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
四、提起诉讼
考虑诉讼：
- 如果你对劳动仲裁裁决结果不满意，或者仲裁委员会未受理你的申请，你可以考虑向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，你需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师的意见。
提交诉状：
- 按照人民法院的要求填写民事起诉状，并提交相关证据材料。
- 人民法院将在收到诉状后进行审查，并决定是否立案。
参与诉讼：
- 如果人民法院立案受理了你的案件，你将需要参与诉讼过程，包括出庭陈述、提供证据、接受询问等。
- 人民法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，你需要保留好所有与工伤和赔偿相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
及时行动：
- 工伤赔偿有一定的时效限制，你需要在规定的期限内提出异议、申请仲裁或提起诉讼，以免错过维权时机。
寻求帮助：
- 如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律意见和帮助。
最后，我建议你先与厂里进行协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律措施。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。