当遇到厂家不给赔偿金的情况时，您确实需要采取一系列有序且合法的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能对您有所帮助：
一、首先尝试协商
主动沟通：
- 您应主动与厂家的相关负责人进行联系，以友好、理性的态度明确指出厂家应支付赔偿金的法律依据和具体理由。
- 强调您因厂家行为所遭受的损失，并要求厂家履行其应尽的赔偿义务。
内部调解：
- 如果直接沟通没有取得预期效果，您可以考虑向厂家内部的调解机构或相关管理部门反映情况。
- 请求他们介入调解，以促成双方达成和解协议，从而解决赔偿金问题。
二、向相关部门投诉
- 劳动监察部门：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉厂家的违法行为。
- 在投诉时，务必提供充分的证据，如劳动合同、工资条、辞退通知、损失证明等，以证明厂家未支付赔偿金的事实。
- 劳动监察部门有权对厂家进行调查，并责令其支付应得的赔偿金。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 如果投诉没有解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
- 准备劳动仲裁申请书，明确写明您的基本信息、仲裁请求、事实和理由。
- 同时，收集并整理相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、解除劳动合同的证明、损失评估报告等。
提交申请：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料。
- 注意要在法定的仲裁时效内（一般为一年）提出申请，以免错过维权时机。
参加庭审：
- 在庭审过程中，保持冷静、清晰地陈述您的诉求和事实依据。
- 充分利用您准备的证据来支持自己的主张，并对厂家的答辩意见进行有力回应。
四、提起诉讼
对仲裁结果不满意：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，遵循民事诉讼的程序和规则，充分陈述自己的诉求和事实依据。
特殊情况下的直接起诉：
- 如果劳动争议涉及金额较小、事实清楚且权利义务关系明确，符合相关法律规定的条件，您也可以选择不经过仲裁程序，直接向人民法院申请支付令。
五、寻求法律援助
- 在整个维权过程中，如果您不熟悉法律程序或需要专业法律意见，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
- 他们可以为您提供法律咨询、协助准备证据以及代表您进行协商或参与仲裁、诉讼等支持。
六、注意证据收集与保存
- 在整个维权过程中，务必妥善保管好所有相关证据材料。
- 这些证据对于证明您的权益和主张至关重要，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、损失证明等。
综上所述，面对厂家不给赔偿金的情况，您应依法有序地进行维权。通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益，并在整个过程中注重证据的收集与保存。希望这些建议能对您有所帮助，祝您维权成功！