结论：针对您上班期间发生车祸而老板不赔偿的情况，您可以根据事故性质和责任划分，通过申请工伤认定、劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您上班期间发生车祸，如果符合这一条件，就有可能被认定为工伤。
   • 赔偿流程：一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果老板未为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由老板承担。
   • 申请步骤：您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。

2. 交通事故责任划分与赔偿：

   • 责任划分：如果车祸是由第三方造成的，那么根据《道路交通安全法》的规定，应由第三方承担赔偿责任。如果车祸是您自己的责任或双方都有责任，那么赔偿问题就需要根据责任划分来协商解决。
   • 赔偿内容：交通事故赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 解决途径：如果与第三方或老板在赔偿问题上无法达成一致，您可以通过民事诉讼来维护自己的权益。

3. 劳动仲裁与诉讼：

   • 劳动仲裁：如果老板拒绝赔偿且您认为这属于劳动争议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果老板不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为直接提起诉讼更为合适，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并请求法院判决老板承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 收集证据：无论选择哪种途径来维护自己的权益，收集证据都是至关重要的。您需要保存好事故报告、医疗证明、工资单等与事故和赔偿相关的所有文件。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都是独特的。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
• 及时行动：不要拖延时间，因为法律程序通常都有时效限制。一旦您决定要维护自己的权益，就应尽快采取行动。

如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。