当您不清楚具体的欠薪金额时，确实会给维权带来一定的挑战，但别担心，以下是一些详细的步骤和建议，帮助您理清情况并有效维权：

一、收集并整理相关证据

1. 劳动合同与工作记录：首先，回顾您的劳动合同，里面通常会明确薪资结构、支付方式等关键信息。同时，整理您的工作记录，如考勤表、工作日志等，这些都能间接证明您的工作时长和应得薪资。

2. 银行流水与转账记录：查看您的银行账户流水，特别是与用人单位相关的转账记录。这些记录能直观展示您实际收到的薪资数额，与合同或应得薪资的差额即为可能的欠薪金额。

3. 同事证言与沟通记录：如果可能，与同事交流并获取他们的证言，特别是那些了解您薪资情况或同样遭遇欠薪的同事。同时，保留与用人单位关于薪资问题的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等。

二、与用人单位协商

1. 明确表达诉求：在掌握一定证据后，主动与用人单位的相关负责人进行沟通。明确表达您被拖欠工资的情况，并要求对方提供详细的薪资计算方式和欠薪金额。

2. 保留协商证据：在协商过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权中可能会起到关键作用。

三、向相关部门投诉举报

1. 劳动监察部门：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需提供能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、银行流水等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。

2. 政府清欠办或线上平台：您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在住建局或人社局）投诉，或者通过“国务院客户端”小程序等线上平台反映欠薪线索。

四、申请劳动仲裁或法律诉讼

1. 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会按照法定程序进行审理，并作出裁决。

2. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不履行裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明欠薪事实和金额。

五、寻求专业帮助

1. 工会组织：工会是职工权益的维护者。当您遭遇欠薪时，可以向工会寻求帮助。工会可以协助您与用人单位进行协商调解，甚至在必要时提供法律援助。

2. 法律援助机构：如果您经济困难或缺乏法律知识，可以向所在地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

六、注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时关注维权进展，与相关部门保持沟通，确保您的诉求得到及时处理。
• 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

希望以上建议能帮助您理清欠薪金额并有效维权。记住，您的权益受到法律保护，不要害怕或放弃追求自己的合法权益。