您好，关于您提出的“因工受伤公司是否赔偿以及伤残等级怎么填”的问题，我将为您详细解答。
首先，因工受伤公司是需要进行赔偿的。当职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，公司有责任为职工提供相应的工伤保险赔偿。
接下来，关于伤残等级的填写与确定，这是赔偿计算的关键环节。伤残等级是由专业的医疗鉴定机构根据职工的伤残严重程度进行划分的，通常分为一级至十级，其中一级表示伤残程度最重，十级表示最轻。伤残等级的填写并不是由职工或公司自行决定的，而是需要经过专业的医疗鉴定程序。具体流程如下：
申请劳动能力鉴定：在职工伤情稳定后，应向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关的医疗资料和证明文件。
接受医疗鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排职工进行医疗鉴定，由专业的医疗鉴定机构对职工的伤残程度进行评估，并出具鉴定报告。
确定伤残等级：根据医疗鉴定报告，劳动能力鉴定委员会会确定职工的伤残等级，并出具相应的鉴定结论。
在确定了伤残等级后，公司就需要根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为职工提供相应的工伤保险赔偿。赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费、医疗费等。具体赔偿标准和支付单位会依据伤残等级和法律规定来确定。
关于伤残等级的填写，实际上是在申请劳动能力鉴定时，由医疗鉴定机构在鉴定报告中明确写出的，不需要职工或公司自行填写。职工和公司只需按照鉴定报告上的伤残等级来申请和支付相应的赔偿即可。
最后，我建议您在遭遇工伤事故后，及时与公司沟通并了解相关的赔偿政策和流程。同时，也可以咨询专业的律师或相关机构，以便更准确地评估赔偿金额，并依法维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。