结论：在工厂造成永久性伤害，即使过去一个月了，仍然可以申请工伤认定。

法律背景与解释：

1. 工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 您的具体情况分析：

   • 您提到在工厂造成了永久性伤害，且已经过去一个月。根据上述规定，虽然用人单位未在30日内提出申请，但您或您的近亲属、工会组织仍有权在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
   • 永久性伤害通常意味着伤害较为严重，且可能影响您的劳动能力和生活质量。因此，及时申请工伤认定，以便后续获得相应的工伤保险待遇，是非常重要的。

3. 申请工伤认定的流程与所需材料：

   • 流程：您或您的近亲属、工会组织需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险行政部门会进行调查核实，并在一定时间内作出工伤认定决定。
   • 所需材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果您的工伤认定申请被受理并认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，在申请工伤认定的同时，您也可以考虑与用人单位协商或通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 建议：尽快准备相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

总结与进一步思考：

工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要环节。即使事故伤害已经发生一个月，您仍然有权在规定时间内提出工伤认定申请。在申请过程中，注意准备齐全相关材料，并遵循法定流程。如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。