针对您提出的“单位没有报备电焊工怎么办”的问题，这确实是一个涉及安全生产的重要事项。电焊工作为特种作业人员，其操作资质和报备情况直接关系到工作场所的安全和生产秩序。

首先，我要明确的是，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关特种作业管理的规定，电焊工等特种作业人员必须取得相应的作业资格，并且单位有义务将这些人员的资质情况进行报备，以确保作业的安全性和合规性。

针对您单位没有报备电焊工的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您可以与单位的相关负责人或安全管理部门进行沟通，了解为何没有报备电焊工，并提醒他们这是违反安全生产法规的行为。
   • 强调电焊工无证上岗或未报备可能带来的安全风险，包括火灾、爆炸等严重事故，以及可能面临的法律责任。

2. 查阅相关法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国安全生产法》以及当地关于特种作业人员管理的具体规定，了解单位应承担的责任和义务。
   • 这些法规通常明确规定了特种作业人员的资质要求、报备程序以及违法行为的处罚措施。

3. 向相关部门举报：

   • 如果与单位沟通无果，或者您认为单位的行为已经严重违反了安全生产法规，您可以向当地的安全生产监督管理部门或应急管理部门进行举报。
   • 举报时，请提供尽可能详细的信息，包括单位名称、电焊工姓名、无证上岗或未报备的具体情况等。
   • 根据一些地区的举报奖励办法，您还有可能获得一定的奖励。

4. 关注后续处理：

   • 举报后，您可以关注相关部门的处理进展和结果。
   • 如果单位被查处并受到处罚，这将对其他单位起到警示作用，促进整个行业的安全生产意识提升。

5. 保护自身权益：

   • 在整个过程中，请确保您的言行合法合规，不要采取过激行为。
   • 如果您因举报而受到任何形式的报复或威胁，请立即向相关部门或法律机构寻求帮助。

最后，我要强调的是，安全生产是每个人的责任和义务。作为电焊工本人或单位的一员，您都有权利和义务确保作业的安全性和合规性。希望您能采取积极措施，推动单位尽快报备电焊工资质，共同维护一个安全、和谐的工作环境。