士官办理自谋职业后被国企单位录用，退休时通常不会因此受到负面影响，但具体还需考虑自谋职业期间的社保缴纳情况以及国企的录用政策。以下从几个方面进行详细分析：

1. 自谋职业与社保缴纳：

   • 士官办理自谋职业后，其社保（包括养老保险、医疗保险等）的缴纳情况将直接影响其退休后的待遇。如果自谋职业期间能够按照规定缴纳社保，那么这些年限将会计入其总缴费年限，对其退休后的养老金领取等产生积极影响。
   • 如果自谋职业期间未缴纳社保或缴纳不足，则可能影响其退休后的社保待遇。但这种情况与是否被国企录用无直接关系，而是与个人社保缴纳情况有关。

2. 国企录用政策：

   • 国企在录用员工时，通常会关注员工的学历、工作经验、技能水平以及社保缴纳情况等。对于士官自谋职业后应聘国企的情况，国企更可能关注的是其个人能力和工作经验，而非其自谋职业的身份。
   • 国企在录用员工后，会按照国家规定为其缴纳社保，这有助于士官在退休时享受到应有的社保待遇。

3. 退休待遇的确定：

   • 退休待遇的确定通常与个人的缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素有关。士官自谋职业后被国企录用，只要其社保缴纳情况符合规定，其退休待遇通常不会受到负面影响。
   • 需要注意的是，如果士官在自谋职业期间有中断社保缴纳的情况，可能会影响其总缴费年限，进而影响其退休待遇。但这种情况可以通过后续补缴或延长缴费年限等方式进行弥补。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果士官在自谋职业期间享受了某些特殊政策（如税收优惠、社保补贴等），这些政策通常不会影响其退休待遇。但具体还需根据当地政策规定来确定。
   • 如果士官在自谋职业期间发生了工伤等意外情况，且未得到妥善处理，可能会影响其退休后的相关待遇。但这种情况与是否被国企录用无直接关系，而是与个人工伤处理情况有关。

建议：

• 士官在办理自谋职业后，应关注自己的社保缴纳情况，确保按照规定缴纳社保，以保障自己的退休待遇。
• 在应聘国企时，可以主动了解国企的录用政策和社保缴纳情况，以便更好地规划自己的职业生涯和退休生活。
• 如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。