结论前置：在岗上班同时拥有自己公司，一般不会直接影响退休，但可能涉及社保缴纳、劳动关系等方面的问题，需要具体情况具体分析。

分析说明：

1. 社保缴纳角度：

   • 如果你在岗上班的公司为你正常缴纳社保，而你自己的公司并未给你重复缴纳社保，那么这种情况通常不会对你的退休产生影响。社保的缴纳是基于个人的，与是否拥有公司无关。
   • 如果你自己的公司也为你缴纳社保，那么可能存在重复缴纳的情况，这需要根据当地社保政策来处理，可能会涉及到社保账户的合并或选择其中一个账户继续缴纳。

2. 劳动关系角度：

   • 你在岗上班的公司与你签订的是劳动合同，而你自己的公司则是你作为法人或股东的身份存在，这两者之间的劳动关系是独立的。只要你在岗上班的公司按照劳动法规定为你提供劳动保护、支付工资等，拥有公司并不会影响你与该公司的劳动关系。
   • 需要注意的是，如果你在自己公司也担任了需要缴纳社保的职位（如执行董事、总经理等），那么需要确保社保缴纳不会冲突或重复。

3. 退休条件角度：

   • 退休的条件通常包括达到法定退休年龄和累计缴纳社保年限达到一定要求。只要你在岗上班的公司为你正常缴纳社保，且你达到法定退休年龄时累计缴纳年限满足要求，那么你就可以正常退休。
   • 拥有公司本身并不会改变这些退休条件，但如果你在公司经营过程中存在违法行为或未按规定缴纳社保，那么可能会影响你的退休。

总结与建议： 在岗上班同时拥有自己公司，一般不会直接影响退休。但你需要关注社保缴纳的情况，确保没有重复缴纳或漏缴；同时，也要确保自己与在岗上班的公司之间的劳动关系是合法的，且累计缴纳社保年限满足退休要求。如果有任何疑问或需要进一步了解的情况，可以直接向我咨询。