针对您提出的“公司搬迁不知道搬到哪里去了，工伤怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论公司是否搬迁，您因工作原因受到的伤害或患上的职业病，都有权依法享受工伤保险待遇。关键在于确定工伤认定和劳动能力鉴定的地点，以及后续工伤保险待遇的支付方式。
一、工伤认定和劳动能力鉴定的地点
如果公司已在注册地为您参加了工伤保险：
- 您应在公司注册地的社保部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 即使公司搬迁，这一原则仍然适用，因为工伤保险关系是与注册地建立的。
如果公司未在注册地为您参加工伤保险，而是在生产经营地为您参保：
- 您应在生产经营地的社保部门进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 生产经营地通常指的是公司实际进行业务活动的地方，即使公司搬迁，也应以新的生产经营地为准。
如果公司未为您参加工伤保险：
- 您仍然有权在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定。
- 但此时，工伤保险待遇将由公司按照生产经营地的规定支付，而非通过社保部门。
二、如何处理公司搬迁后的情况
尝试联系公司：
- 尽管公司搬迁，但您仍应尝试通过电话、邮件或其他方式联系公司，了解新的办公地址和联系方式。
- 这有助于您后续与公司沟通工伤处理事宜。
查询社保记录：
- 您可以登录当地社保部门的官方网站或APP，查询您的工伤保险参保情况。
- 这将帮助您确定工伤认定和劳动能力鉴定的地点。
提交工伤认定申请：
- 根据您的参保情况，选择正确的社保部门提交工伤认定申请。
- 申请时，您需要提供相关的证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
- 以河南地区为例，您可以通过“河南人社App”或关注“河南12333”公众号进行在线申请，具体流程包括填写申请信息、上传必要材料、提交申请并联系当地工伤部门告知已提交。
等待认定结果并后续处理：
- 社保部门将对您的申请进行审查，并出具工伤认定决定书。
- 根据认定结果，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的工伤保险待遇。
- 如果公司未为您参加工伤保险，您需要与公司协商工伤保险待遇的支付事宜，必要时可以通过法律途径维护自己的权益。
三、注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，请您尽快提交申请，以免错过时限。
- 保留证据：在处理工伤事宜过程中，请务必保留好所有相关的证明材料和文件。
- 咨询专业人士：如果您对工伤处理流程或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的律师或社保部门工作人员。
希望以上解答能够帮助您更好地处理工伤事宜。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。