针对您提出的问题，关于离职证明上写合同到期不续签，但实际上是您提出辞职的情况下，是否能申请失业金，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确失业金的领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要领取失业保险金，必须满足以下三个条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已办理失业登记，并有求职要求。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析：
关于缴纳失业保险费满一年：
- 如果您在离职前，用人单位和您本人已经共同缴纳了失业保险费满一年，那么您满足了第一个条件。
关于非因本人意愿中断就业：
- 这一点是关键。根据相关法律解释，“非因本人意愿中断就业”通常指的是劳动合同期满、单位破产、单位被吊销营业执照等情形，或者是用人单位主动解除劳动合同的情况。
- 在您的情况下，虽然离职证明上写的是“合同到期不续签”，但实际上是您主动提出了辞职。这通常被视为因个人原因主动离职，不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。
关于已办理失业登记，并有求职要求：
- 如果您已经办理了失业登记，并且有求职要求，那么您满足了第三个条件。但由于第二个条件不满足，这一点在此情况下并不足以使您获得失业金。
综合判断：
- 由于您是主动提出辞职，这通常不被视为“非因本人意愿中断就业”，因此您可能不符合领取失业保险金的条件。即使离职证明上写的是“合同到期不续签”，但实际离职原因（您主动辞职）是决定性的因素。
建议：
- 如果您对失业金的领取条件或离职证明的内容有疑问，建议您咨询当地的社保机构或劳动部门，以获取更准确和具体的指导。
- 在未来的职业规划中，如果您希望保留领取失业金的资格，可以在合同到期前与用人单位协商，看是否可以达成非因个人原因离职的协议（如双方协商一致解除合同等），但这种情况需要具体协商并符合相关法律法规的规定。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。