针对您提出的“国企中层酒驾有罪怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
饮酒后驾驶机动车：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，若血液酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml，即构成饮酒后驾驶机动车。此时，公安机关交通管理部门将处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
醉酒驾驶机动车：
- 若血液酒精含量大于等于80mg/100ml，则构成醉酒驾驶机动车，这已触犯《刑法》中的危险驾驶罪。此时，不仅会被处拘役，并处罚金，同时公安机关交通管理部门将吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。若因醉酒驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还将面临更严厉的刑事处罚，如三年以上七年以下有期徒刑等。
二、国企内部纪律处分
作为国企中层，酒驾行为不仅违反了国家法律，也严重违反了企业的规章制度和社会公德。因此，国企将依据内部员工纪律规定，给予以下纪律处分：
一般纪律处分：
- 对于酒后驾驶情节相对较轻，未造成恶劣影响或重大损失的员工，国企可能会给予警告、记过、记大过、降级等不同程度的纪律处分。这些处分将直接影响员工的薪酬待遇和职务晋升。
解除劳动合同：
- 若员工醉酒驾驶，或酒后驾驶情节严重、造成重大不良影响（如引发交通事故致他人重伤、死亡或重大财产损失），国企有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同，且无需支付经济补偿金。
党纪处分（如适用）：
- 若该国企中层是中共党员，还会面临党纪处分。根据酒驾行为的严重程度和造成的后果，党纪处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
三、其他可能的影响
企业形象与社会责任：
- 国企通常注重企业形象和社会影响。员工酒驾事件可能对企业声誉造成损害，因此企业可能会采取措施尽量减少负面影响，如加强对全体员工的交通安全教育和法制教育等。
个人职业生涯：
- 酒驾行为将严重影响个人职业生涯。除了法律处罚和单位纪律处分外，还可能对个人的社会评价、职业发展等产生长期负面影响。
四、建议与措施
严格遵守交通法规：
- 作为国企员工，应时刻牢记法律法规，自觉抵制酒驾行为。在饮酒后，应选择公共交通、出租车或代驾等方式回家，确保自身和他人的安全。
加强自我约束与管理：
- 国企中层应树立良好的榜样作用，加强自我约束与管理。在参加社交活动时，应控制饮酒量，避免酒后驾车。
积极参与交通安全教育：
- 国企应定期组织交通安全教育活动，提高员工的交通安全意识和法制观念。通过案例分析、模拟演练等方式，让员工深刻认识到酒驾的危害性和后果。
综上所述，国企中层酒驾将面临法律层面的行政处罚与刑事责任，以及企业内部纪律层面的严厉处分。因此，务必增强法律意识，严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。