国企管理人员酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分，以下是对这一问题的详细解答：
一、法律层面的处理
饮酒驾驶：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，如果国企管理人员只是饮酒驾驶（即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml），将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款的行政处罚。
- 若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒驾驶，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 若达到醉酒驾驶标准（即车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，将由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 醉酒驾驶还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的危险驾驶罪，面临拘役和罚金的刑事处罚。若因醉酒驾驶发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，还将面临更严重的刑事处罚，包括有期徒刑等。
二、企业内部纪律层面的处理
国企管理人员除了受国家法律约束外，还需遵守单位内部的规章制度。对于酒驾行为，国企可能会根据情节轻重给予以下纪律处分：
轻处分：
- 对于情节较轻的酒驾行为，企业可能给予警告、记过、记大过等处分，并进行批评教育，要求员工作出深刻检讨。这些处分将直接影响员工的薪酬待遇和职务晋升。
较重处分：
- 较为严重的酒驾事件，即使未达到刑事犯罪程度，也可能导致员工被降职、降低薪资待遇，或调整到较低层级的岗位工作。这些措施旨在体现企业对酒驾行为的零容忍态度，并起到警示作用。
解除劳动合同：
- 如果酒驾行为严重违反企业规章制度，或者被依法追究刑事责任，国企一般会按照规定解除与该员工的劳动合同关系。这是企业维护自身形象和纪律的必然选择。
党纪处分（如适用）：
- 若该国企管理人员是中共党员，还会面临党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。党纪处分将根据酒驾行为的严重程度和造成的后果来决定。
三、其他影响
- 企业形象与社会责任：国企通常注重企业形象和社会影响，员工酒驾事件可能对企业声誉造成损害。因此，企业会采取措施尽量减少负面影响，如加强对全体员工的交通安全教育和法制教育等。
- 个人职业生涯：酒驾行为不仅可能导致法律处罚和纪律处分，还可能对个人职业生涯产生长远影响。例如，被吊销驾驶证后可能无法从事需要驾驶的工作；被解除劳动合同后可能面临就业困难等。
综上所述，国企管理人员酒驾将面临来自法律和企业内部纪律的双重严厉处分。因此，作为国企管理人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为，以免给自己、家庭和企业带来不可挽回的损失。