国有企业管理人员醉驾的处理方式，主要涉及法律责任和公职身份的变动两个方面。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律责任

1. 吊销驾照与禁止重新考取：

   • 国有企业管理人员醉驾后，其驾驶证将被吊销，且5年内不得重新考取。

2. 刑事责任追究：

   • 醉驾行为构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任。根据酒精含量的不同，可能面临不同程度的刑罚，如拘役、罚金等。

3. 其他可能的处罚：

   • 如果醉驾导致交通事故，造成人员伤亡或财产损失，还可能面临更严重的法律责任，包括民事赔偿和更严厉的刑事处罚。

二、公职身份的变动

1. 非行政机关任命及不具备公共管理事务职能的事业单位工作人员：

   • 若被判定有罪并需承担刑事责任，可能会面临降级或撤职等处分，但不一定解除公职。

2. 行政机关任命及具有公共管理事务职能的事业单位工作人员、公务员：

   • 若被判处拘役缓期执行，则必须解除公职。这是因为公务员法明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，且公务员涉及刑事责任追究时，将面临公职的解除。

三、特殊情况的说明

• 酒精含量的影响：

  • 血液酒精含量越高，判刑越重。例如，某些地方法院根据血液酒精含量设置了基准刑和罚金数额。

• 缓刑的处理：

  • 醉驾被判处拘役并宣告缓刑的，公职人员仍需根据其身份和具体情况接受相应的行政处分，但不一定解除公职（除公务员和特定事业单位工作人员外）。

四、总结与建议

国有企业管理人员醉驾后，不仅面临严厉的法律责任，还可能对其公职身份产生重大影响。因此，建议所有公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。同时，单位也应加强交通安全教育，提高员工的法律意识和安全意识。

综上所述，国有企业管理人员醉驾的处理方式需综合考虑法律责任和公职身份的变动，并根据具体情况作出相应处理。