关于建工中的挂靠协议约定出现人员伤亡由挂靠者个人承担是否有效的问题，我的结论是：该约定无效，且不能因此免除被挂靠企业的法律责任。 以下从多个角度进行详细分析：
一、挂靠协议的法律性质与后果
法律定义与禁止：
- 工程挂靠是指不具备相应建筑施工资质或资质等级较低的单位或个人，借用有资质的建筑施工企业名义承揽工程的行为。这种行为违反了《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，明确被法律所禁止。
合同效力：
- 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同无效。因此，挂靠协议本身因违法而无效，其中的任何条款，包括关于人员伤亡责任的约定，也均无效。
法律责任：
- 建筑施工企业因允许他人挂靠而需承担法律责任，这包括责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级乃至吊销资质证书等行政处罚。
- 若因挂靠导致工程质量问题或安全事故，建筑施工企业与挂靠人可能承担连带赔偿责任。这意味着，即使挂靠协议中约定了人员伤亡由挂靠者个人承担，被挂靠企业也不能因此免除其法律责任。
二、人员伤亡责任的法律分析
安全生产责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建筑施工企业作为工程的建设单位，对施工现场的安全生产负有全面责任。这包括提供安全的生产环境、制定并执行安全生产规章制度、对施工人员进行安全教育培训等。
- 挂靠行为本身就违反了安全生产管理的规定，因为挂靠者往往不具备相应的安全生产条件和管理能力。因此，将人员伤亡责任完全转嫁给挂靠者是不合法的。
连带赔偿责任：
- 在挂靠关系中，被挂靠企业允许挂靠者以其名义进行施工活动，实际上就构成了一种共同行为。因此，当发生人员伤亡等安全事故时，被挂靠企业与挂靠者应承担连带赔偿责任。
- 这意味着，受害者可以选择向被挂靠企业或挂靠者中的任何一方或双方主张赔偿。被挂靠企业不能以挂靠协议中的约定为由拒绝承担赔偿责任。
三、实际案例与司法实践
- 在司法实践中，法院通常不会认可挂靠协议中关于人员伤亡责任由挂靠者个人承担的约定。因为这种约定违反了法律法规的强制性规定，也违背了公平、公正的原则。
- 法院在审理此类案件时，会综合考虑挂靠关系的违法性、被挂靠企业的过错程度、挂靠者的实际施工情况等因素，来判定各方应承担的法律责任。
四、建议与总结
避免挂靠行为：
- 建筑施工企业应严格遵守相关法律法规，不得进行任何形式的挂靠行为。这不仅可以避免法律风险，还可以保障工程质量和施工安全。
完善合同条款：
- 如果确实存在挂靠关系（尽管这是违法的），双方应在合同中明确各自的权利和义务，特别是关于安全生产和人员伤亡责任的条款。但需要注意的是，这些条款必须符合法律法规的规定，否则将被认定为无效。
加强安全管理：
- 建筑施工企业应加强对施工现场的安全管理，确保各项安全生产规章制度得到有效执行。同时，应对施工人员进行定期的安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。
及时咨询与处理：
- 如果发生人员伤亡等安全事故，建筑施工企业应立即启动应急预案，妥善处理事故现场，并及时向相关部门报告。同时，应积极与受害者或其家属进行协商赔偿事宜，避免事态扩大和恶化。
总之，建工中的挂靠协议约定出现人员伤亡由挂靠者个人承担是无效的。 各方应严格遵守相关法律法规，加强安全管理，避免类似事故的发生。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。