针对您提出的问题“外校调来的校长有任命书没有编可以直接占用空岗吗”，我们可以从机构编制管理的相关规定和原则出发进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，机构编制管理是严格遵循相关法规和政策的，其中《中国共产党机构编制工作条例》等文件对机构编制的使用、审批、管理等方面都有明确的规定。这些规定旨在确保机构编制的严肃性、规范性和有效性，防止出现编制滥用、超编进人等问题。

接下来，针对您提到的“外校调来的校长有任命书没有编可以直接占用空岗”的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 任命书与编制的关系：

   • 任命书是上级部门或组织对校长职务的任命文件，它证明了校长职务的合法性和权威性。
   • 编制则是机构编制管理部门根据学校的规模、职能、人员结构等因素核定的，用于规范学校人员配置和经费核拨的重要依据。
   • 任命书与编制是两个不同的概念，任命书并不直接等同于编制，也不能作为占用编制的依据。

2. 占用空岗的条件：

   • 占用空岗通常需要满足一定的条件，包括但不限于：有空余的编制、符合岗位要求的资格条件、经过正规的招聘或调任程序等。
   • 在没有编制的情况下，即使校长有任命书，也不能直接占用空岗。因为编制是调配人员、核拨经费的依据和基础，没有编制就意味着没有相应的人员配置和经费支持。

3. 机构编制管理的原则：

   • 机构编制管理遵循“先有空编后进人”的原则，即只有在有空余编制的情况下，才能进行人员的招聘或调任。
   • 擅自超编录（聘）用、调任、转任人员是违反机构编制管理规定的行为，会受到相应的监督问责。

综上所述，外校调来的校长即使有任命书，在没有编制的情况下也不能直接占用空岗。如果校长需要调任到新的学校，应该通过正规的渠道和程序进行申请和审批，确保符合机构编制管理的相关规定和要求。同时，学校也应该加强机构编制管理，确保人员配置和经费核拨的规范性和有效性。