关于上班手指弄伤骨头裂了休息了三个月能赔多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来计算赔偿金额。以下是从不同角度为你详细分析：
一、赔偿项目及计算依据
医疗费：
- 包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。这些费用通常需要凭医疗机构的正式发票进行报销。
停工留薪期工资：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 在你的情况下，如果休息了三个月，且这三个月被认定为停工留薪期，那么你将获得这三个月的工资作为赔偿。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期或者康复期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
- 护理费的计算通常根据当地护工市场价格或者医院出具的护理证明来确定。
一次性伤残补助金（如果构成伤残）：
- 如果工伤导致手指骨折构成伤残等级，那么还可以获得一次性伤残补助金。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）
- 伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定。
其他费用：
- 根据具体情况，还可能包括交通费、住宿费、住院伙食补助费等。
二、具体赔偿金额的确定
需要劳动能力鉴定：
- 首先，你需要进行劳动能力鉴定，以确定手指骨折的伤残等级。伤残等级将直接影响一次性伤残补助金的数额。
工资水平的确定：
- 赔偿金额还与你本人的工资水平密切相关。工资越高，赔偿金额通常也越高。
地区差异：
- 不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异。因此，具体赔偿金额还需参考你所在地区的工伤保险条例和相关政策。
三、建议与行动
及时报告工伤：
- 发生工伤后，应尽快向单位报告，并按照单位的要求进行工伤认定申请。
保留相关证据：
- 保留好医疗费用发票、诊断证明、病历等医疗证据，以及工资单、考勤记录等与工资和停工留薪期相关的证据。
咨询专业律师或劳动部门：
- 由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，建议你咨询专业律师或当地劳动部门，以获取更准确和详细的赔偿信息。
示例说明：
假设你的月工资为5000元，手指骨折被鉴定为十级伤残，且休息了三个月被认定为停工留薪期。那么，你可能获得的赔偿包括：
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月（十级伤残） = 35000元
- 加上可能的医疗费、护理费等其他费用，总赔偿金额将更高。
最后，由于每个人的具体情况不同，赔偿金额也会有所差异。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。