将其他公司专门拉危险物品的人员借到你们公司，这一行为是否构成外包，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 外包的定义与特征：

   • 外包通常指的是企业将原本由自身承担的某些业务或职能，通过合同方式委托给外部的专业服务提供商来完成。这种安排往往涉及长期、稳定的合作关系，并且外部服务提供商会按照合同约定提供特定的服务。
   • 在外包关系中，外部服务提供商通常拥有相对独立的管理权和运营权，而委托方则主要关注服务的结果和质量。

2. 人员借用与外包的区别：

   • 人员借用可能只是临时性的、短期的安排，用于满足特定项目或任务的需求。在这种情况下，借用人员可能仍然受原公司的管理和控制，只是暂时在你们公司工作。
   • 如果这种借用行为并不涉及将特定业务或职能完全委托给外部公司，且借用人员不构成你们公司业务运营的一部分，那么这种行为更可能被视为人员借用而非外包。

3. 判断是否构成外包的关键因素：

   • 合同性质：如果你们公司与借用人员所在公司签订了详细的合同，明确规定了服务内容、标准、期限以及费用等条款，并且这些条款符合外包合同的特征，那么这种行为可能构成外包。
   • 管理控制：如果借用人员在你们公司工作期间，受到你们公司的直接管理和控制，并且其工作成果直接构成你们公司业务的一部分，那么这种行为也可能倾向于被视为外包。
   • 业务独立性：如果借用人员所在公司提供的服务是独立的、可区分的，并且你们公司依赖这些服务来完成自身的业务运营，那么这种行为更可能构成外包。

4. 法律风险与合规性：

   • 无论这种行为是否构成外包，你们公司都需要确保遵守相关的法律法规，特别是关于危险物品运输和管理的规定。
   • 如果构成外包，你们公司还需要与借用人员所在公司签订详细的外包合同，明确双方的权利和义务，以避免潜在的法律纠纷。

建议：

• 在进行此类人员借用或外包安排前，建议你们公司先进行详细的法律评估，确保符合相关法律法规的要求。
• 如果可能的话，咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体、更针对性的法律建议。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细、更专业的解答。