您好，关于您提出的“面试者不去面试会被起诉吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，一般情况下，面试者不去面试并不会直接导致被起诉。面试是求职者和用人单位之间的双向选择过程，求职者有权根据自己的意愿和实际情况决定是否参加面试。如果求职者因为某些原因无法参加面试，通常只需要及时通知用人单位，并说明原因即可。

然而，也存在一些特殊情况需要注意：

1. 公务员或特定岗位面试：

   • 对于公务员考试或某些特定岗位的面试，如果求职者已经确认参加面试但无故缺席，且未按照规定流程提前告知用人单位，那么可能会面临一些不利的后果。例如，根据公务员录用的相关规定，未在规定时间内填报放弃声明，又因个人原因不参加面试的，视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。这虽然不是起诉，但会对求职者的信用记录产生不良影响。

2. 已签订录用意向或合同：

   • 如果求职者已经与用人单位签订了录用意向书或劳动合同，并约定了面试或报到时间，但无故不去面试或报到，那么用人单位可能会根据合同条款追究求职者的违约责任。在这种情况下，虽然直接起诉的情况较为少见，但用人单位可能会要求求职者承担一定的经济损失或违约金。

3. 恶意行为或欺诈：

   • 如果求职者存在恶意行为或欺诈行为，例如故意提供虚假信息以获取面试机会，然后无故缺席面试，那么用人单位可能会采取法律手段维护自己的权益。在这种情况下，求职者可能会面临被起诉的风险。

总结与建议：

• 一般情况下，面试者不去面试并不会被起诉，但应及时通知用人单位并说明原因。
• 对于公务员或特定岗位的面试，应严格遵守相关规定和流程，避免因无故缺席而影响个人信用记录。
• 如果已经签订了录用意向或合同，应认真履行自己的义务，避免因违约而承担不必要的法律责任。
• 求职过程中应保持诚信和负责任的态度，避免恶意行为或欺诈行为。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。